Sua empresa está preparada para a NR1?

A partir de maio de 2026, a fiscalização sobre riscos psicossociais será rigorosa. Evite multas de até R$ 44 mil e garanta a segurança jurídica do seu negócio com a Evydence.

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O custo de ignorar a nova NR1 pode ser fatal para o seu caixa

Muitos empresários acreditam que a saúde mental e os riscos psicossociais são apenas questões de “clima organizacional”. A nova Norma Regulamentadora nº 1 mudou esse cenário drasticamente. Agora, estresse, sobrecarga, assédio e falhas de comunicação devem fazer parte do seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Multas
Multiplicadas

Valores que variam de R$ 1.700 a R$ 5.200 por item descumprido, acumulando valores expressivos rapidamente.

Evitar penalidades

Processos
Trabalhistas

Ações judiciais por adoecimento mental no ambiente de trabalho estão em alta. Proteja sua empresa agora.

Garantir segurança jurídica

Queda de
Produtividade

Ambientes não mapeados geram absenteísmo e alta rotatividade de talentos, reduzindo sua margem de lucro.

Otimizar minha produtividade

A fiscalização não aplicará apenas uma multa. Os auditores buscam a causa raiz e autuam por cada item descumprido. Falta de inventário e falhas no treinamento multiplicam o valor rapidamente. Um problema de R$ 5.000 pode saltar para mais de R$ 20.000 em uma única visita.

O que mudou na NR1 e como isso afeta sua empresa

A NR1 estabelece as disposições gerais e o gerenciamento de riscos ocupacionais no Brasil. A grande atualização obriga todas as empresas com funcionários CLT a incluírem a avaliação de riscos psicossociais no seu planejamento de segurança.

Identificação de Riscos Psicossociais

Estresse, burnout, sobrecarga e pressão excessiva devem ser mapeados.

Planos de Ação Preventivos

Medidas concretas com prazos e responsáveis definidos.

Implementação e Monitoramento

Acompanhamento contínuo da eficácia das ações.

Treinamento Obrigatório

Capacitação de colaboradores e lideranças.

Por Que Se Adequar?

Adequar-se não é apenas uma obrigação legal para evitar sanções. É uma estratégia inteligente para proteger o maior ativo da sua empresa: as pessoas.

  • Ambiente de trabalho monitorado e saudável
  • Redução de custos com afastamentos
  • Melhora no engajamento da equipe
  • Proteção contra passivos trabalhistas
Quero adequar minha empresa

Como a Evydence resolve esse problema

Com mais de 10 anos de experiência em Guarulhos e cobertura nacional, a Evydence Medicina e Segurança do Trabalho é a parceira ideal para blindar sua empresa. Não entregamos apenas papéis; entregamos inteligência preventiva e conformidade total com o e Social.

Avaliação de Saúde Mental

Diagnóstico clínico e psicossocial para identificar precocemente focos de estresse e burnout.

Saiba Mais

Plantão Psicológico

Suporte imediato e acolhimento para colaboradores em momentos de crise ou alta demanda emocional.

Saiba Mais

Treinamento de Lideranças

Capacitação para gestores identificarem e lidarem com questões emocionais em suas equipes.

Saiba Mais

Workshop e Palestras

Conteúdo educativo focado em inteligência emocional e bem-estar no ambiente corporativo.

Saiba Mais

Mapeamento de Clima

Análise de dados para entender como o ambiente impacta a produtividade e a saúde do time.

Saiba Mais

Programas de Prevenção

Implementação de rotinas que garantem a sustentabilidade emocional a longo prazo na empresa.

Saiba Mais

Perguntas frequentes sobre a nova NR1

Sim. A NR1 é obrigatória para todas as organizações que possuem empregados regidos pela CLT, independentemente do porte ou setor de atuação.

A norma já está em vigor em caráter orientativo. A partir de maio de 2026, a fiscalização passará a aplicar multas rigorosas por descumprimento.

São fatores relacionados à organização do trabalho que afetam a saúde mental, como sobrecarga, pressão excessiva, assédio, falhas de comunicação e risco de burnout.

Nossa equipe de especialistas realiza um mapeamento completo do seu ambiente, atualiza seu PGR incluindo os novos riscos, cria um plano de ação e fornece os treinamentos necessários.

O tempo varia conforme o tamanho e complexidade da sua empresa. Geralmente, o processo leva entre 30 a 90 dias. Faremos um diagnóstico inicial para estimar o prazo específico para seu caso.

Os valores são personalizados conforme o tamanho da empresa, número de funcionários e complexidade dos riscos identificados. Oferecemos orçamentos competitivos e flexíveis. Entre em contato para uma proposta sem compromisso.

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