e-Social sem complicações e sem multas

Envie seus eventos de SST (S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240) com precisão técnica e agilidade, garantindo a conformidade total da sua empresa perante o Governo Federal.

O que é e-Social?

O eSocial é um projeto do Governo Federal que unifica o envio de informações pelo empregador sobre seus empregados. Ele integra dados de órgãos como a Receita Federal, Ministério do Trabalho, Previdência Social e Caixa Econômica, exigindo que todas as empresas com contratação CLT reportem eventos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) de forma digital e centralizada.

Os 3 Pilares do Envio (SST)

S-2210 (CAT)

Comunicação de Acidente de Trabalho enviada em tempo real, evitando inconsistências e cumprindo o prazo legal de 24 horas.

S-2220 (Monitoramento)

Gestão completa dos ASOs e exames complementares. Dados sincronizados para garantir que o histórico de saúde do colaborador esteja sempre em dia.

S-2240 (Condições)

Registro detalhado da exposição a agentes nocivos e fatores de risco, fundamental para a gestão da aposentadoria especial e PPP.

Por que a Evydence?

Gestão de Mensageria Própria

Não apenas geramos os arquivos, nós garantimos que o protocolo de recebimento seja confirmado com sucesso.

Software Integrado

Nossa plataforma se comunica diretamente com o portal do Governo, eliminando erros de digitação manual.

Segurança Jurídica

Documentação assinada por médicos do trabalho e engenheiros de segurança qualificados.

Evite Autuações Automáticas

O eSocial não espera. A fiscalização agora é digital e a ausência de dados ou o envio incorreto pode gerar multas retroativas que impactam diretamente o caixa da sua empresa.

Tudo o que você precisa saber sobre o e-Social

Quais são as áreas e entidades do governo envolvidas?

O projeto e-Social é uma ação conjunta da Caixa Econômica Federal, INSS, Ministério da Previdência, Ministério do Trabalho e Emprego e Secretaria da Receita Federal. O Ministério do Planejamento também atua na gestão e equalização dos interesses de cada órgão.

Por que as empresas estão tão envolvidas nesta demanda?

O e-Social obriga toda empresa com contratação CLT a enviar dados de eventos específicos, sendo que nove deles fazem referência direta à Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho dos trabalhadores, tornando a conformidade indispensável para evitar multas.

Quais são os dados que a empresa deverá imputar no portal?

A empresa deverá enviar todos os eventos sociais: contratações, alterações de cargos, férias, Atestados de Saúde Ocupacional (ASO), rescisões, riscos e agentes nocivos (S-2240), afastamentos, CAT e PPP, além de informações de prestadores de serviço.

Regularize seu e-Social agora

Deixe a burocracia técnica com nossos especialistas e foque no crescimento do seu negócio.