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Exame admissional em São Paulo

Exame admissional em São Paulo: quais seus benefícios e quais os riscos em não fazê-lo?

O exame admissional em São Paulo em São Paulo é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante para os dois lados

A empresa que não realiza este procedimento pode ter grandes problemas

Saiba a importância em realizar o exame admissional em São Paulo

O exame admissional em São Paulo é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante, tanto para o contratante quanto para o funcionário, saber como está a saúde do contratado. Por vezes, a pessoa a ser contratada tem uma boa capacidade técnica, mas pode ter uma limitação de saúde e a empresa não tem recursos necessários para adaptar as condições daquele funcionário.
Por uma questão de esquecimento ou até mesmo de negligência, algumas empresas deixam de fazer o exame admissional em São Paulo e não realizam os primeiros exames de diagnóstico para a contratação. Elas correm sérios riscos, pois não realizar o exame é uma infração trabalhista instituída por lei e por isso obrigatório que seja feito.
A não realização deste procedimento pode gerar um grande problema para ambas as partes. Para o trabalhador que não faz exame admissional, o mesmo não saberá se entrou com vitalidade na empresa e, caso tenha adquirido alguma doença, não poderá diagnosticar se aquele problema foi antes ou depois da sua entrada no trabalho.
Já para a empresa, o risco ao não realizar o exame admissional é que o funcionário pode futuramente alegar que adquiriu uma enfermidade no ambiente profissional e acionar o Ministério do Trabalho, enfermidade às vezes não adquirida na empresa. Isso sem contar outros processos e ações trabalhistas que podem ser movidos contra a empresa e o empregador.
Portanto, neste pequeno conteúdo se apresentou quantos problemas podem ser gerados caso não aconteça o exame admissional em São Paulo. É muito importante valorizar esse procedimento no processo de recrutamento e seleção de uma empresa, pois ele é obrigatório e para garantir o bem da empresa e do empregado.

A Evydence é a empresa ideal para o serviço que você precisa

Com certeza temos o melhor serviço para suprir suas necessidades, descubra agora o porquê.

Depois de abordar brevemente sobre as principais utilidades e motivos para se obter um exame admissional, é preciso apresentar a empresa mais capacitada para fornecer este serviço com inúmeros diferenciais: a Evydence.

A Evydence está há 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas. Situada em Guarulhos, ela trabalha com uma gestão unificada em todo o país, com benefícios e rapidez no atendimento.

Nossa empresa conta com profissionais capacitados, dentro das normas médicas e de segurança, para atender e assegurar a qualidade de vida de seu capital humano. Temos uma área exclusiva para o cliente agendar consultas de forma simples e totalmente online.

Para maior comodidade, a Evydence realiza exames periódicos na empresa conforme necessidade ou solicitação. Realizamos também laudos, desenvolvemos ações para SISPAT de empresas, mapeamentos de atestados médicos, cursos focados na prevenção de acidentes no trabalho CIPA, mais uma série de palestras e cursos.

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PCMSO e PPRA

Qual o significado das siglas PCMSO e PPRA?

O PCMSO e o PPRA são programas que integram um conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores

Quais funções e qual a importância de cada um?

Saiba agora a importância destes programas obrigatórios em sua empresa

O PCMSO e o PPRA são programas que integram um conjunto de iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores. Suas ações trabalham em conjunto, de modo que sem o PPRA não existe PCMSO.

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) estabelece o controle de saúde físico e mental do trabalhador, a partir da avaliação de suas atividades. Ele exerce um controle médico, seguindo a legislação que obriga o empregador a realizar os exames médicos admissionais de mudança de função, retorno ao trabalho e exames médicos periódicos.

Já o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) promove ações com objetivo de preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, por meio do reconhecimento, antecipação, avaliação.

O trabalho no controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores que contratam trabalhadores para suas empresas.

A Evydence tem os melhores profissionais que você precisa

A Evydence está há 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas. Situada em Guarulhos, nossa empresa trabalha com uma gestão unificada em todo o país, com benefícios e rapidez no atendimento oferecendo os serviços mais confiáveis de PCMSO e PPRA.

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Contate a Evydence para a elaboração destes e de outros serviços. Nosso trabalho é alinhado necessidade de cada empresa e na base da confiança, garantimos o melhor atendimento com exclusividade e rapidez.

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Segurança do trabalho CIPA

O que faz um funcionário da segurança do trabalho CIPA?

O profissional de segurança do trabalho integra a CIPA e trabalha na prevenção de acidentes

Qual a importância da CIPA dentro das empresas?

Saiba mais sobre a função destes profissionais que atentos, preza pela segurança do trabalho. Confira!

O profissional de segurança do trabalho integra a CIPA e trabalha na prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, visando a segurança constante do trabalhador, a preservação da vida e a promoção da saúde do mesmo. É obrigatório a criação da CIPA para empresas com mais de 50 empregados. Caso a mesma não tenha essa quantidade, ela deve designar um funcionário como responsável pelas atividades de segurança do trabalho e o mesmo deverá promover um treinamento anual. A empresa deve oferecer o treinamento para todos os membros da CIPA, assim como seus titulares e suplentes antes da posse. O treinamento em primeiro mandato será efetuado no prazo máximo de 30 dias, contados a partir da data da posse dos funcionários da segurança do trabalho. A CIPA é uma das ferramentas mais importantes da segurança do trabalho, portanto a empresa que possui esse movimento de modo atuante já tem muito a ganhar. Visto que o ambiente de trabalho certamente promoverá mais segurança aos trabalhadores.

Por que escolher a Evydence?

Porque temos os melhores profissionais que você precisa

Depois de abordar brevemente sobre em que consiste a CIPA e a segurança do trabalho, é o momento de apresentar a melhor empresa no mercado consolidada para oferecer este serviço: a Evydence. A Evydence está há 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas. Situada em Guarulhos, nossa empresa trabalha com uma gestão unificada em todo o país, com benefícios e rapidez no atendimento para área de CIPA e segurança do trabalho. Nossa empresa conta com profissionais capacitados, dentro das normas médicas e de segurança para atender e assegurar a qualidade de vida de seu capital humano. Temos uma área exclusiva para o cliente agendar consultas de forma simples e totalmente online. Para maior comodidade, a Evydence realiza exames periódicos na empresa conforme necessidade ou solicitação. Trabalhamos também com laudos, desenvolvemos ações para SISPAT de empresas, mapeamentos de atestados médicos, cursos focados na prevenção de acidentes no trabalho CIPA, mais uma série de palestras e cursos. Receba as atualizações de nosso site e blog. Esteja por dentro dos melhores assuntos sobre do Segurança do Trabalho.

Segurança e medicina no trabalho

Qual a diferença entre segurança e medicina no trabalho?

A segurança e a medicina no trabalho são ramos profissionais que por sua proximidade podem confundir muitas pessoas

São profissões distintas que trabalham em conjunto na área da saúde ocupacional

Descubra agora quais as suas diferenças da medicina e segurança no trabalho e quais profissionais atuam em cada função.

A medicina do trabalho e segurança no trabalho são ramos profissionais que, por sua proximidade, podem confundir muitas pessoas. Essa confusão ocorre em função de muitas empresas executarem os dois serviços juntos, mas cada um tem a sua função e pretendemos abordar sobre essas diferenças.

A segurança no trabalho é instituída pelos profissionais técnicos, tecnólogo em segurança do trabalho e o engenheiro em segurança do trabalho. Os serviços executados pela segurança do trabalho é o contrário da medicina do trabalho, ele trabalha em laudos, projetos, perícias cursos, treinamentos, normas regulamentadoras e outros.

A medicina no trabalho é o ramo que trata dos exames da saúde ocupacional; os exames médicos, admissional, demissional, periódico, exame de plaqueta, exames de pag sanguínea, biometria, audiometria e tantos outros. Ela é constituída pelo médico e pelo enfermeiro do trabalho. Vale ressaltar que essa área trata somente dos exames e do programa chamado PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)

O que acontece, às vezes, é que os profissionais da medicina do trabalho e da segurança no trabalho se unem em uma única empresa com o nome de medicina, saúde e segurança do trabalho, nomenclatura dada em muitas empresas.

Basicamente a segurança no trabalho e a medicina do trabalho são ramos semelhantes e complementares que exercem tarefas distintas, de forma que cada profissional atuam juntos na saúde ocupacional.

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A Evydence está há 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas. Situada em Guarulhos, nossa empresa trabalha com uma gestão unificada em todo o país, com benefícios e rapidez no atendimento.

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Para maior comodidade, a Evydence realiza exames periódicos na empresa conforme necessidade ou solicitação. Trabalhamos também com laudos, desenvolvemos ações para SISPAT de empresas, mapeamentos de atestados médicos, cursos focados na prevenção de acidentes no trabalho CIPA, mais uma série de palestras e cursos.

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Exame admissional: quais seus benefícios e quais os riscos em não fazê-lo?

Exame admissional: quais seus benefícios e quais os riscos em não fazê-lo?

O exame admissional é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante para os dois lados

 

A empresa que não realiza este procedimento pode ter grandes problemas

 

Saiba a importância em realizar o exame admissional

 

O exame admissional é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante, tanto para o contratante quanto para o funcionário, saber como está a saúde do contratado. Por vezes, a pessoa a ser contratada tem uma boa capacidade técnica, mas pode ter uma limitação de saúde e a empresa não tem recursos necessários para adaptar as condições daquele funcionário.  

Por uma questão de esquecimento ou até mesmo de negligência, algumas empresas deixam de fazer o exame admissional e não realizam os primeiros exames de diagnóstico para a contratação. Elas correm sérios riscos, pois não realizar o exame é uma  infração trabalhista instituída por lei e por isso obrigatório que seja feito. 

A não realização deste procedimento pode gerar um grande problema para ambas as partes. Para o trabalhador que não faz exame admissional, o mesmo não saberá se entrou com vitalidade na empresa e, caso tenha adquirido alguma doença, não poderá diagnosticar se aquele problema foi antes ou depois da sua entrada no trabalho. 

Já para a empresa, o risco ao não realizar o exame admissional é que o  funcionário pode futuramente alegar que adquiriu uma enfermidade no ambiente profissional e acionar o Ministério do Trabalho, enfermidade às vezes não adquirida na empresa. Isso sem contar outros processos e ações trabalhistas que podem ser movidos contra a empresa e o empregador.

Portanto, neste pequeno conteúdo se apresentou quantos problemas podem ser gerados caso não aconteça o exame admissional. É muito importante valorizar esse procedimento no processo de recrutamento e seleção de uma empresa, pois ele é obrigatório e para garantir o bem da empresa e do empregado.

 

A Evydence é a empresa ideal para o serviço que você precisa

 

Com certeza temos o melhor serviço para suprir suas necessidades, descubra agora o porquê

 

A Evydence está há 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas. Situada em Guarulhos, ela trabalha com uma gestão unificada em todo o país, com benefícios e rapidez no atendimento. 

Nossa empresa conta com profissionais capacitados, dentro das normas médicas e de segurança, para atender e assegurar a qualidade de vida de seu capital humano. Temos uma área exclusiva para o cliente agendar consultas de forma simples e totalmente online.

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Como funciona um exame demissional?

Como funciona um exame demissional?

 

 

O exame demissional é feito para comprovar o bom estado de saúde do funcionário que será desligado da empresa

 

Quais são os procedimentos na saúde ocupacional para o desligamento de um funcionário?

Saiba como as empresas devem realizar o exame demissional

 

O exame demissional é feito para comprovar o bom estado de saúde do funcionário que será desligado da empresa. O objetivo é certificar-se que o funcionário em questão não adquiriu nenhuma doença ou complicação dentro do ambiente de trabalho e que possa prejudicá-lo futuramente.

O exame demissional deve ser feito antes do desligamento efetivo do funcionário (homologação). Caso o empregado já tenha realizado o exame 135 dias antes do desligamento, não é necessário fazê-lo novamente.

Para cada exame médico demissional realizado, o médico deverá emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, em 2 (duas) vias: a primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras, à disposição da fiscalização do trabalho; a segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

 

Por que a Evydence é o nome certo para cuidar dos exames demissionais de sua empresa?

Porque é a empresa que tem os profissionais mais bem qualificados para  prestação de serviço

 

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