Laudo de Periculosidade (NR-16)
Conheça sobre Laudo de Periculosidade (NR-16)
Conheça sobre Laudo de Periculosidade (NR-16)
O Laudo NR16 emitido pela Evydence é ideal para empresas que precisam comprovar o pagamento de adicional de periculosidade.
Empresas onde seus funcionários são submetidos a situações como degradação química ou autocatalítica; ação de agentes exteriores, tais como, calor, umidade, faíscas, fogo, fenômenos sísmicos, choque e atritos.
Outros casos considerados com grau de periculosidade são operações de transporte de inflamáveis líquidos ou gasosos liquefeitos.
Para facilitar o entendimento das atividades consideradas perigosas podemos citar:
- Operações perigosas com explosivos;
- Operações perigosas com inflamáveis;
- Atividades de segurança pessoal ou patrimonial;
- Operações perigosas com Energia Elétrica;
- Atividades perigosas em motocicleta;
- Contato com radiações ionizantes;
- Contato com substâncias radioativas.
É o empregador que se responsabiliza por colocar o funcionário em contato com esses perigos, por isso, cabe a ele fazer o pagamento de um adicional de 30% ao valor do salário.
Os cálculos relacionados ao grau de periculosidade devem ser feitos por engenheiros de segurança do trabalho.
Evydence Laudo NR16
Na Evydence temos uma equipe de profissionais altamente qualificados para analisar e elaborar o Laudo NR16, seguindo todas as regras estabelecidas pela legislação brasileira.
Como uma empresa especializada em medicina e segurança do trabalho, oferecemos serviços de qualidade para empresas de todos os portos que precisam comprovar ou descartar a periculosidade de suas atividades por meio de laudo técnico.
O documento é de grande importância para empresas de todos os portes, pois comprovará a necessidade ou dispensa de pagamento por grau de periculosidade.
Investir neste serviço é trazer segurança aos seus colaboradores e também segurança jurídica para sua empresa.
Isso porque o empregador terá um laudo NR16 válido para provar se é obrigado ou não a fazer o pagamento de adicional.
Na primeira hipótese, o empregador se compromete em oferecer o benefício e estará livre de qualquer processo trabalhista futuro.
Em caso de não necessidade, ele terá prova de que o pagamento de adicional não é necessário em sua atividade.
Na Evydence atendemos empresas de várias partes da Região Metropolitana de São Paulo e em todo o Estado.
Você pode conhecer agora mesmo nossos serviços e contratar o laudo NR16, ficando dentro das obrigações legais trabalhistas impostas no Brasil.
