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Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho: quais são?

Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho: quais são?

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As Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho estabelecem os requisitos mínimos para promover a saúde e segurança no ambiente de trabalho.

 

Confira os benefícios que as normas oferecem

 

Este pequeno conteúdo pretende abordar brevemente sobre o assunto para esclarecer possíveis dúvidas. Saiba mais!

 

As Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho estabelecem os requisitos mínimos para promover a saúde e segurança no ambiente de trabalho. As NRs surgiram no ano de 1978, quando o Ministério do Trabalho publicou através da portaria nº 3.214, normas regulamentadoras relacionadas à medicina, higiene e segurança do trabalho.

 

As Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho são de aplicação obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração, órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.

 

O não cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre a segurança e medicina do trabalho resultará ao empregador a aplicação das penalidades previstas na legislação pertinente. No total, são 37 Normas Regulamentadoras que visam proteger a saúde e a segurança física dos trabalhadores.

 

Confira as Normas Regulamentadoras:

 

  • NR 01 – Disposições Gerais
  • NR 02 – Inspeção Prévia
  • NR 03 – Embargo ou Interdição
  • NR 04 – Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho
  • NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
  • NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual – EPI
  • NR 07 – Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional
  • NR 08 – Edificações
  • NR 09 – Programas de Prevenção de Riscos Ambientais
  • NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
  • NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
  • NR 12 – Máquinas e Equipamentos
  • NR 13 – Caldeiras, Vasos de Pressão e Tabulações e Tanques Metálicos de Armazenamento
  • NR 14 – Fornos
  • NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
  • NR 16 – Atividades e Operações Perigosas
  • NR 17 – Ergonomia
  • NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
  • NR 19 – Explosivos
  • NR 20 – Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis
  • NR 21 – Trabalhos a Céu Aberto
  • NR 22 – Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração
  • NR 23 – Proteção Contra Incêndios
  • NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
  • NR 25 – Resíduos Industriais
  • NR 26 – Sinalização de Segurança
  • NR 27 – Registro Profissional do Técnico de Segurança do Trabalho no MTB (Revogada pela Portaria GM n.º 262/2008)
  • NR 28 – Fiscalização e Penalidades
  • NR 29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário
  • NR 30 – Segurança e Saúde no Trabalho Aquaviário
  • NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura
  • NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde
  • NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados
  • NR 34 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção, Reparação e Desmonte Naval
  • NR 35 – Trabalho em Altura
  • NR 36 – Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e Processamento de Carnes e Derivados

NR 37 – Segurança e Saúde em Plataformas de Petróleo

 

Se está precisando dos melhores serviços de medicina e segurança do trabalho, não perca mais tempo: venha para a Evydence

 

A Evydence Medicina e Segurança do Trabalho atua há mais de 10 anos, cuidando da saúde e segurança dos colaboradores de diversos negócios, nossa empresa está localizada em Guarulhos para melhor atender aos nossos clientes.

 

Nosso atendimento é específico para cada cliente, pois sabemos que as suas necessidades são diferentes e únicas. Por isso possuímos profissionais capacitados tecnicamente para atender e garantir a qualidade da sua empresa na implementação das Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho.

 

Estamos sempre conectados com as inovações e mudanças do mercado, oferecendo sempre o melhor serviço aos nossos clientes. Nossa busca constante está em se manter como referência em medicina do trabalho, atendendo sempre com excelência, buscando atingir as expectativas, mesmo de empresas que apresentem maior nível de exigência.

 

A Evydence trabalha com as Normas Regulamentadoras relativas à sinalização de segurança do trabalho, na prestação dos seguintes serviços:

 

  • exame admissional
  • exame demissional
  • exame periódico
  • exame de retorno ao trabalho
  • exame de mudança de função

 

Acesse nosso site para mais informações!

Para que serve a norma regulamentadora 6?

Para que serve a norma regulamentadora 6?

curso de tecnico de seguranca do trabalho Para que serve a norma regulamentadora 6?

A norma regulamentadora 6 (NR 6) foi criada para regulamentar o uso de Equipamento de Proteção Individual os famosos EPI

A NR 6 estabelece importantes padrões de segurança para os colaboradores de uma empresa

 

O presente conteúdo pretende abordar brevemente sobre o assunto para sanar possíveis dúvidas

A norma regulamentadora 6 (NR 6) foi criada para regulamentar o uso de Equipamento de Proteção Individual os famosos EPI. Ela estabelece várias obrigações, tanto para o empregador quanto para o funcionário, com o objetivo de preservar a segurança e a proteção em todos os postos de trabalho.

 

Cada cargo vai exigir equipamentos específicos apropriados para sua execução. Entre os EPI mais comuns temos o capacete que é utilizado praticamente em qualquer obra de construção. Independentemente do tipo de risco ao qual o colaborador esteja exposto, segundo a NR 06, é obrigatório para a empresa fornecer todos os equipamentos de proteção individual para seus trabalhadores.

 

Entre os exemplos de EPIs, podemos destacar os seguintes:

 

  • capacete,
  • máscaras de solda;
  • óculos;
  • protetores faciais;
  • protetores auditivos;
  • respiradores purificadores;
  • coletes refletivos;
  •  

 

É válido ressaltar que o fornecimento deve ocorrer de forma totalmente gratuita, de modo que é proibido descontar o salário do funcionário. A sua troca, quando necessária, também deve ser feita de maneira gratuita e imediata.

Segundo a NR 6, a empresa possui como função providenciar treinamentos para todos os colaboradores, visando, dessa maneira, qualificar a equipe e conscientizá-la tanto sobre a importância de seu uso quanto em relação à forma correta de fazê-lo, para evitar acidentes e preservar a saúde do funcionário. A tarefa de fiscalizar os colaboradores sobre a utilização correta dos equipamentos de segurança também é de responsabilidade da empresa.

Evydence é uma empresa referência na prestação de serviços em segurança e medicina do trabalho

A Evydence Medicina e Segurança do Trabalho atua há mais de 10 anos, cuidando da saúde e segurança dos colaboradores de diversos negócios, nossa empresa está localizada em Guarulhos para melhor atender aos nossos clientes.

 

Nosso atendimento é específico para cada cliente, pois sabemos que as suas necessidades são diferentes e únicas. Por isso possuímos profissionais capacitados tecnicamente para atender e garantir a qualidade da sua empresa na implementação da NR 6.

 

Estamos sempre conectados com as inovações e mudanças do mercado, oferecendo sempre o melhor serviço aos nossos clientes. Nossa busca constante está em se manter como referência em medicina do trabalho, atendendo sempre com excelência, buscando atingir as expectativas, mesmo de empresas que apresentem maior nível de exigência.

Trabalhamos com diversos outros serviços, tais como:
    • laudos;
    • SIPAT;
    • CIPA;
    • exames periódicos;
    • controle de absenteísmo;
    • palestras e treinamentos.

     

    Esteja atento às condições de saúde de cada funcionário e conte com a Evydence para cumprir com esta responsabilidade.

Tudo o que você precisa saber sobre o Mapa de Riscos

Tudo o que você precisa saber sobre o Mapa de Riscos

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O Mapa de Riscos é uma representação gráfica que reproduz os fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho

 

Veja como o serviço de Mapa de Riscos é importante para seu negócio

 

Conheça os benefícios que o serviço oferece!

 

O Mapa de Riscos é uma representação gráfica que reproduz os fatores de riscos presentes no ambiente de trabalho, localizando e informando os elementos maléficos presentes através de círculos de diferentes cores e tamanhos. Isso ajuda a criar uma atitude mais cautelosa por parte dos funcionários diante dos perigos identificados e graficamente sinalizados

A formulação do Mapa de Riscos faz com que a empresa reúna informações importantes, funcionando como um diagnóstico da situação atual de saúde e segurança no local de trabalho. É construído tendo como base a planta baixa ou esboço do espaço do trabalho, e os riscos serão definidos pelos diâmetros e cores.

A Norma Regulamentadora 5, determina que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA das empresas seja a responsável pela elaboração do Mapa de Riscos, com a inclusão de todos os trabalhadores que se expõe aos riscos, através da colaboração do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, quando houver.

 

Os riscos são subdivididos categorias principais, que são as seguintes:

 

  • Riscos físicos: ruídos, frio, calor, umidade, vibrações, radiações ionizantes e não ionizantes, iluminação deficiente, etc.
  • Riscos químicos: poeiras, gases, vapores, fumo, névoas, neblinas e substâncias compostas ou produtos químicos em geral, etc.
  • Riscos ergonômicos: trabalho físico pesado, posturas incorretas, treinamento inadequado/inexistente, trabalhos em turnos, trabalho noturno, atenção e responsabilidade, monotonia, ritmo excessivo, etc.
  • Riscos mecânicos: máquinas e equipamentos sem proteção, arranjo físico inadequado, iluminação inadequada, probabilidade de incêndio e explosão, armazenamento inadequado, etc.
  • Riscos biológicos: fungos, vírus, bactérias, parasitas, protozoários, bacilos, etc.

 

Evydence: garantia do melhor e mais eficiente Mapa de Riscos

A Evydence Medicina e Segurança do Trabalho atua há mais de 10 anos, cuidando da saúde e segurança dos colaboradores de diversos negócios, nossa empresa está localizada em Guarulhos para melhor atender aos nossos clientes.

Nosso atendimento é específico para cada cliente, pois sabemos que as suas necessidades são diferentes e únicas. Por isso possuímos profissionais capacitados tecnicamente para atender e garantir a qualidade da sua empresa na implementação do Mapa de Riscos.

Estamos sempre conectados com as inovações e mudanças do mercado, oferecendo sempre o melhor serviço aos nossos clientes. Nossa busca constante está em se manter como referência em medicina do trabalho, atendendo sempre com excelência, buscando atingir as expectativas, mesmo de empresas que apresentem maior nível de exigência.

 

Entre os serviços que oferecemos, podemos destacar os seguintes:
  • CIPA
  • Controle de absenteísmo
  • Exames periódicos
  • Laudos
  • Palestras e treinamentos
  • SIPAT

 

A Evydence trabalha diretamente com os clientes, para chegar a um resultado surpreendente. Entre em contato com a nossa equipe!

 

Qual a função da norma regulamentadora 5 – CIPA?

Qual a função da  norma regulamentadora 5 – CIPA?

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A Norma regulamentadora 5 consiste na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

 

É uma norma fundamental para a prevenção de acidentes trabalhistas

 

Este conteúdo pretende abordar sobre o assunto para sanar suas possíveis dúvidas

 

A Norma regulamentadora 5 consiste na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Ela tem como principal função a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho e promover a preservação da vida e da saúde dos colaboradores de uma empresa.

 

A NR 5 objetiva de maneira interna uma maior proteção das capacidades físicas de longo prazo do funcionário, desenvolvendo a conscientização entre empregadores e funcionários para que sejam adotadas e obedecidas as normas de segurança em local de trabalho, tais como os equipamentos de proteção individual e outras medidas de defesa que resguardam os funcionários.

 

A NR 5 identifica os possíveis pontos sensíveis antes que eles se tornem a causa de dano para um colaborador. No entanto, quando isso não é possível e um acidente ocorre ou de alguma maneira um funcionário é prejudicado por uma situação inesperada, a CIPA deve estudar o acontecido e articular medidas para que não aconteça novamente.

 

Cabe ao empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários para o desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho.

 

Os membros da CIPA são eleitos e o mandato conta com a duração de um ano, de modo que os colaboradores eleitos possuem instabilidade empregatícia durante o mandato e ainda por mais um ano após o final do mandato. Durante esse tempo, a demissão destes membros só é permitida por lei em caso de justa causa comprovada.

 

Evydence: melhor empresa para a prestação de serviços em segurança e medicina do trabalho

 

A Evydence Medicina e Segurança do Trabalho atua há mais de 10 anos, cuidando da saúde e segurança dos colaboradores de diversos negócios, nossa empresa está localizada em Guarulhos para melhor atender aos nossos clientes.

 

Nosso atendimento é específico para cada cliente, pois sabemos que as suas necessidades são diferentes e únicas. Por isso possuímos profissionais capacitados tecnicamente para atender e garantir a qualidade da sua empresa na implementação da CIPA.

 

Estamos sempre conectados com as inovações e mudanças do mercado, oferecendo sempre o melhor serviço aos nossos clientes. Nossa busca constante está em se manter como referência em medicina do trabalho, atendendo sempre com excelência, buscando atingir as expectativas, mesmo de empresas que apresentem maior nível de exigência.

 

Oferecemos diversos outros serviços, podemos destacar os seguintes:
  • SIPAT
  • Laudos
  • Exames periódicos
  • Controle de absenteísmo
  • Palestras e treinamentos
  •  

    Esteja atento às condições de saúde dos colaboradores de sua empresa. A Evydence desenvolve diversos cursos com assuntos focados na prevenção de acidentes de trabalho.

Qual o objetivo do exame médico demissional?

Qual o objetivo do exame médico demissional?

exame médico demissional Qual o objetivo do exame médico demissional?

O exame médico demissional é um documento obrigatório e pode trazer direitos trabalhistas ao empregado!

 

O exame médico demissional é um documento obrigatório e pode trazer direitos trabalhistas ao empregado!

 

Confira o presente conteúdo para sanar possíveis dúvidas sobre o assunto!

 

O exame médico demissional é realizado durante o processo da rescisão do contrato de trabalho com o intuito de verificar se o funcionário adquiriu alguma doença ou complicação proveniente de uma atividade que desempenhava no emprego. É obrigatório para qualquer pessoa que atue em regime CLT.

O exame tem como objetivo principal de atestar as condições de saúde do trabalhador no desligamento da empresa. Dessa forma, o atestado demissional é chamado, oficialmente, de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Quando há demissão por justa causa, a empresa que escolhe se vai realizar ou não o exame médico demissional.

O exame médico demissional deve ser agendado e pago pela empresa, cabe ao funcionário apenas comparecer ao exame na data e horário marcados. Após o encerramento do exame, o médico irá atestar ou não a aprovação do desligamento do funcionário com o vínculo empregatício.

 

A Evydence é a melhor escolha para realizar o exame médico demissional

 

A empresa Evydence Medicina e Segurança do Trabalho, atuante há mais 10 anos cuidando da saúde e da segurança dos colaboradores de diversas empresas.

Os nossos profissionais são capacitados dentro das normas médicas e de segurança, visando atender e assegurar a qualidade de vida de seu capital humano.

Os nossos exames demissionais são realizados por um médico e uma equipe séria, emitindo resultados seguros e verdadeiros, sendo justo para a empresa e para o empregado.

 

A Evydence é a melhor escolha para realizar as exigências básicas, registros e exames em todos os empregados de uma empresa, tais como:

 

  • exame admissional;

  • exame periódico;

  • exame de retorno ao trabalho (após afastamento por doença ou acidente);

  • exame de mudança de função;

  • exame médico demissional.

    A Evydence está aqui para suprir as suas necessidades em serviços eficientes e de alta qualidade.