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Regularização do e-social é um projeto que faz a unificação e envio de informações trabalhistas, cumprindo a prestação de contas

 

Regularização do e-social: O que é e sua importância

Projeto do Governo Federal, a regularização do e-social facilita o envio e unificação e envio de informações trabalhistas

 

Regularização do e-social é um projeto que faz a unificação e envio de informações trabalhistas, cumprindo a prestação de contas. O e-social foi desenvolvido pelo Governo Federal e instituído em 11 de dezembro de 2014, por meio do decreto 8.373.

A regularização do e-social unifica as informações do empregador em relação aos seus empregados e cumpre a prestação de informações relativas a funções, tais como:

  • Obrigações fiscais;
  • Obrigações Trabalhistas;
  • Obrigações Previdenciárias; 
  • FGTS.

Antes destinado para os profissionais domésticos, a nova etapa do e-Social foi instituída em junho de 2017, com a liberação do ambiente de produção restrito. A regulamentação do e-social oferece uma série de vantagens, tais como a validação das adaptações do seu sistema operacional ao e-social.

 

Regularização do e-social oferece melhor organização dos dados

Regularização do e-social conta ainda com outros princípios importantes para o organizador

 

Regularização do e-social tem como uma das funções principais a garantia dos direitos da previdência e trabalhistas para os seus funcionários. Entre outras vantagens que podemos citar, estão:

  • Simplificar o cumprimento das obrigações trabalhistas;
  • Evitar falhas ou redundâncias nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas;
  • Aumentar a qualidade das informações das relações de trabalho, previdenciárias e tributárias; 
  • Tratamento diferenciado para as micro e pequenas empresas.

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