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O exame admissional é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante para os dois lados

 

A empresa que não realiza este procedimento pode ter grandes problemas

 

Saiba a importância em realizar o exame admissional

 

O exame admissional é necessário para saber a condição do candidato ao quadro da empresa. É importante, tanto para o contratante quanto para o funcionário, saber como está a saúde do contratado. Por vezes, a pessoa a ser contratada tem uma boa capacidade técnica, mas pode ter uma limitação de saúde e a empresa não tem recursos necessários para adaptar as condições daquele funcionário.  

Por uma questão de esquecimento ou até mesmo de negligência, algumas empresas deixam de fazer o exame admissional e não realizam os primeiros exames de diagnóstico para a contratação. Elas correm sérios riscos, pois não realizar o exame é uma  infração trabalhista instituída por lei e por isso obrigatório que seja feito. 

A não realização deste procedimento pode gerar um grande problema para ambas as partes. Para o trabalhador que não faz exame admissional, o mesmo não saberá se entrou com vitalidade na empresa e, caso tenha adquirido alguma doença, não poderá diagnosticar se aquele problema foi antes ou depois da sua entrada no trabalho. 

Já para a empresa, o risco ao não realizar o exame admissional é que o  funcionário pode futuramente alegar que adquiriu uma enfermidade no ambiente profissional e acionar o Ministério do Trabalho, enfermidade às vezes não adquirida na empresa. Isso sem contar outros processos e ações trabalhistas que podem ser movidos contra a empresa e o empregador.

Portanto, neste pequeno conteúdo se apresentou quantos problemas podem ser gerados caso não aconteça o exame admissional. É muito importante valorizar esse procedimento no processo de recrutamento e seleção de uma empresa, pois ele é obrigatório e para garantir o bem da empresa e do empregado.

 

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