(11) 2382-3316 - (11) 2087-2253 contato@evydence.com.br

eSocial, ou Consulta de Qualificação Cadastral, é um sistema que facilita o acesso aos cadastros dos funcionários de documentos

 

eSocial – Consulta de Qualificação Cadastral: O que é?

Consulta do eSocial auxilia no acesso das informações dos funcionários

 

eSocial, ou Consulta de Qualificação Cadastral, é um sistema que facilita o acesso aos cadastros dos funcionários de documentos, tais como o CPF, PIS, PASP ou inscrição do contribuinte do INSS.

O objetivo do eSocial é simplificar vários processos existentes nas empresas, relacionados às administração das informações dos colaboradores.  O eSocial, também conhecido como Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas foi instituído no Decreto nº 8373/2014.

O eSocial foi desenvolvido pelos órgãos governamentais da Receita Federal, o antigo Ministério do Trabalho, Previdência Social e Caixa Econômica Federal, em conjunto. A consulta online do eSocial facilita a pesquisa, diretamente, do sistema de até 10 funcionários por vez.

A consulta do lote do eSocial é feita por meio do envio de arquivo padronizado, conforme a leitura do sistema e é indicado em caso de consulta de uma grande quantidade de funcionários. Vale destacar que a consulta do lote deve ser feita por meio de um Certificado Digital.

 

 eSocial e penalidades para quem não seguir as regras

Pagamento de multas e observações na Receita Federal são alguns dos riscos do eSocial

 

eSocial é um sistema que deve ser seguido a risco e, em caso de não cumprimento de algumas das normas estabelecidas, pode causar sérios problemas para a empresa. Entre alguns dos problemas que podem ocasionar multas, estão:

  • Não atualização das informações (multa de R$600 por empregado);
  • Não emissão e envio da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) (pagamento de multa que varia de acordo com o salário do trabalhador);
  • Admissões não informadas (multas de R$ 3.000 a R$ 6.000, e ainda, R$ 800 a cada empregado não registrado no caso de micro ou pequena empresa);
  • Não comunicar as férias dos funcionários (multas de R$ 170,00);
  • Não enviar a folha de pagamento de acordo com os parâmetros do eSocial (multa de R$ 1.812,87);
  • Irregularidades no pagamento do FGTS (multas que variam de R$ 10,64 e R$ 106,41 por empregado);
  • Ausência de exames ocupacionais (R$ 402,53 e R$ 4.025,33).

Deseja saber mais sobre a importância do eSocial? Então conheça o nosso trabalho. Somos uma empresa de medicina e segurança do trabalho com mais de 10 anos de experiência e atuação em Guarulhos. Entre em contato conosco e saiba mais.